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525、根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
524、老王在某企业任职期间长期从事接触职业病危害作业,离职时,老王要求公司对其做离岗时职业健康检查,该企业予以拒绝,企业做法符合《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定。( )
523、《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。( )
522、依据《中华人民共和国职业病防治法》,老王被诊断患有职业病,但其工作单位没有为其办理工伤保险,之后的医疗和生活保障应由老王自己承担。( )
521、某用人单位发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。( )
520、根据《中华人民共和国职业病防治法》,任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。( )
519、根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。( )
518、根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )
517、根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。( )
516、根据《中华人民共和国职业病防治法》,不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。( )
