因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有()外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

好的，我们来分析一下这道题。 **题目背景：** 这道题考察的是我国《安全生产法》中关于从业人员在生产安全事故中受到损害时的权利保障问题。根据法律规定，从业人员在生产安全事故中受到损害后，除了依法享有的工伤社会保险外，还可以依据民事法律向单位提出赔偿要求。 **选项分析：** - **A. 工伤社会保险**： - **解释**：工伤社会保险是国家为保障因工作原因受伤或患职业病的职工的基本生活而设立的一种社会保险制度。它包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。 - **示例**：假设某工厂的一名工人在操作机器时不幸被机器压伤，他可以享受工伤保险，包括医疗费用和伤残津贴。 - **B. 医疗保险**： - **解释**：医疗保险是为保障职工因疾病或非因工负伤时的医疗费用而设立的一种社会保险制度。 - **示例**：如果一名职工在家中突发心脏病，他可以使用医疗保险支付医疗费用。 - **C. 失业保险**： - **解释**：失业保险是为保障职工在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。 - **示例**：如果一名职工被公司裁员，他可以领取失业保险金。 - **D. 养老保险**： - **解释**：养老保险是为保障职工退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。 - **示例**：当一名职工达到法定退休年龄时，他可以领取养老金。 **正确答案及理由：** - **正确答案：A. 工伤社会保险** - **理由**：根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除了依法享有工伤社会保险外，还可以依据民事法律向单位提出赔偿要求。这是因为工伤社会保险是专门针对因工作原因受伤或患职业病的职工设立的，而其他保险（如医疗保险、失业保险、养老保险）并不涵盖因生产安全事故造成的损害。