解析:
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18. 面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为( )。
17. 处于胜任特征模型最底层次的是( )。
16. 工作设计的内容不包括( )。
15. 以下不属于人力资本投资的是( )。
14. 平衡计分卡包括( )个维度。
13. 人的特质可以分为能力特质和态度特质两大类,下列哪一项属于态度特质?( )
12. 通过( ),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
11. 企业薪酬制度的职能不包括( )。
10. 岗前培训的内容不包括( )。
9. 培训计划制定的前提是( )。
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