×
多选题
936.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
A
周某因职业培训与单位发生的争议
B
陈某因住房分配与单位发生的争议
C
高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D
李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E
王某因加班费与单位发生争议
答案解析
正确答案：ACE
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
相关题目
单选题
659. ( )为员工的考评、晋升提供了依据。
单选题
658. ( )是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。
单选题
657. ( )是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
单选题
656. 根据工作岗位分析相关知识,在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先( )。
单选题
655. 根据工作岗位分析的相关内容,下列表述错误的是( )。
单选题
654. ( )是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。
单选题
653. ( )是表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。
单选题
652. 管理业务流程图是指用( )来表示某一管理业务的工作流程。
单选题
651. 下列不属于组织结构调查方法的是( )。
单选题
650. ( )也称当面询问法,是指调查者当面向被调查者展开询问的方法,了解他们的观点,观察他们的反应。
