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660. 关于工作岗位分析信息的主要来源,说法错误的是( )。
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658. ( )是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。
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657. ( )是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
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656. 根据工作岗位分析相关知识,在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先( )。
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655. 根据工作岗位分析的相关内容,下列表述错误的是( )。
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654. ( )是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。
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653. ( )是表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。
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652. 管理业务流程图是指用( )来表示某一管理业务的工作流程。
单选题
651. 下列不属于组织结构调查方法的是( )。
