928.下列哪些内容属于劳动法律渊源?( )

667. 岗位规范也称( ),是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

666. 下列不属于岗位规范的主要内容方面的是( )。

665. ( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

664. ( )是岗位分析最后的关键环节。

663. 关于设计调查方案的内容中,( )是指被调查的现象总体,是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。

662. 在设计岗位调查方案中,岗位调查的任务是根据( ),收集有关反映岗位工作任务的实际资料。

661. 在获取工作岗位分析信息时,以下表述错误的是( )。

660. 关于工作岗位分析信息的主要来源,说法错误的是( )。

659. ( )为员工的考评、晋升提供了依据。

658. ( )是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。