919.根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是( )。

676. ( )是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源部门全部管理活动的费用支出。

675. 劳动定额发展由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的( )的系统化管理。

674. 劳动定额的发展将由过去劳动定额与定员分散管理逐步转向( )。

673. 下列关于劳动定额的表述错误的是( )。

672. 下列不属于劳动定额四个重要环节的是( )。

671. 劳动定额是一项( )很强的管理工作。

670. ( )即以岗位为对象所编写的工作说明书。

669. ( )即以公司为对象编写的工作说明书。

668. ( )即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书。

667. 岗位规范也称( ),是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。