×
多选题
818.制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
A
当前薪酬水平
B
所在岗位
C
上次调薪情况
D
当前的薪酬级别
E
所在薪酬级别的最高薪酬
答案解析
正确答案：ABCDE
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
相关题目
单选题
778. 培训有效性评估的方法众多,( )是评估中最常用到的方法,问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。
单选题
777. 培训有效性评估的方法众多,( )主要用于对知识性和技能型内容的测试。
单选题
776. 培训有效性评估的方法众多,( )是指通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对其进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见。
单选题
775. 培训有效性评估的方法众多,( )是指通过在最接近实际工作环境的情境下进行测试而了解受训者的真实水平。
单选题
774. 网络招聘服务管理规定自( )年 3月 1日起施行。
单选题
773. 培训有效性评估程序( )包括培训信息的收集和整理分析。
单选题
772. 培训有效性评估程序的第一步是( )。
单选题
771. 培训成果是培训有效性评估的主要内容,其中( )是指培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。
单选题
770. 培训成果是培训有效性评估的主要内容,其中( )用来判断培训项目给企业带来的回报。
单选题
769. 培训成果是培训有效性评估的主要内容,其中( )包括受训者的态度和动机两个方面的内容。
