765.在绩效管理中,不属于个人绩效的是( )。

831. ( )是指绩效考评结果正偏态分布。

830. 绩效考评时对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也会予以保护的可称为( )评定。

829. 绩效考评时“护短心理”为了避免本单位不光彩事情扩散的可称为( )评定。

828. 绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工的可称为( )评定。

827. ( )表现为考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。

826. 克服分布误差的最佳方法是( )。

825.( )不是由考评者的主观性带来的。

824. 随着绩效管理实施时间的推进,实施绩效管理的经验越来越丰富,绩效考评周期( )。

823. 绩效数据收集频率往往( )绩效考评周期。

822. ( )用于界定“多长时间评价一次”。