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多选题
760.以下关于企业人力资源预测的说法,哪项是正确的?( )
A
预测的结果不是绝对的,可进行调整
B
预测的基本原理是根据过去推测未来
C
人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D
人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E
人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
答案解析
正确答案：ABCE
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
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836. 晕轮效应也称( )。
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835. ( )主要表现是考评者往往带着某种成见,或者凭着片面印象来评定员工绩效。
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832. 绩效考评时压缩提薪或奖励人数比例的可称为( )评定。
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827. ( )表现为考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。
