698.工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括( )。

898. 一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的( )。

897. 下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。

896. ( )是薪酬设计的前提和基础。

895. ( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

894. 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。

893. 要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套( )评估标准。

892. 如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。

891. 根据员工的实际贡献拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。

890. 薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。

889. 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。