×
多选题
665. 以下对人力资源社会保障行政部门的描述,其中正确的是?( )
A
人力资源社会保障行政部门应当加强与市场监督管理等部门的信息共享
B
通过信息共享可以获取的信息,可以要求经营性人力资源服务机构多次提供
C
经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告
D
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管
答案解析
正确答案：ACD
题目纠错
练习题3000题2024年最少八字
相关题目
单选题
932. 从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。
单选题
931. 通过( )能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
单选题
930. ( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。
单选题
929. 在众多的调查方法中,( )是使用频率最高的调查方法。
单选题
928. ( )也称经验效度,是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
单选题
927. ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
单选题
926. 在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )。
单选题
925. 选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
单选题
924. ( )反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。
单选题
923. 对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是( )。
