×
相关题目
单选题
1079. 职务分析问卷(PAQ)是 19世纪 50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出来的工作分析系统,PAQ系统具有很大的应用价值。以下不属于 PAQ系统的特征的是( )。
单选题
1078. 描述项是指在工作分析过程中关注的工作特征,通常我们关注工作中人的特征以及对工作本身的描述。以下不属于工作分析的描述项的是( )。
单选题
1077. 工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列,称作( )。
单选题
1076. 工作分析中,在进行评价指标的选择时,以下选项中不属于应遵守的标准的是( )。
单选题
1075. 在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括( )。
单选题
1074. 职位分析问卷法(Position Analysis Questionnaire,PAQ)的定位是( ),即从普遍的工作人员行为角度来描述工作是如何被完成的。
单选题
1073. 在岗位写实中,写实时按( )小时制记录。
单选题
1072. 按照体力劳动强度分级标准(GB 3869-1997),劳动强度指数大于 15 小于 20,体力劳动强度为Ⅱ级,相当于( )。
单选题
1071. 在工作分析中,不同类型的工种有不同的定员方法。以下哪个行业工种不适合以效率和设备定员?( )
单选题
1070. 在工作分析中,处理信息量大,速度快并且标准统一是哪种工作分析方法的优点?( )
