288.绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。

1308.( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

1307.一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。

1306.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。

1305.以下关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )

1304.人力资源需求预测的方法中,依据事物变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

1303.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

1302.以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。

1301.进行人力资源规划需要进行组织机构分析,以下不属于组织机构分析的内容的是( )。

1300.人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用?( )

1299.狭义的人力资源规划不包括( )。