279. 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。

1317.人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。

1316.人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于( )。

1315.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。

1314.狭义的人力资源规划实质上是 ( )。

1313.以下说法中,哪一项是不正确的?( )

1312.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。

1311.解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。

1310.编制人力资源规划的核心和前提是( )。

1309.( )可能会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。

1308.( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。