256.人力资源战略的本质特征体现在哪些方面?( )

1340.在绩效评估中,( )不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

1339.正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )

1338.在绩效管理的指标设计时,采用 KPI方法追求指标的( )容易导致“考核指标过多”的问题。

1337.提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤设定绩效目标。请根据以上选项做出正确排序( )

1336.以下哪一项不属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策?( )

1335.德尔菲法是一种简单、常用的判断预测方法。在运用德尔菲法进行预测的过程中,下列哪一项不属于应该注意的问题?( )

1334.以下关于德尔菲法表述错误的是( )。

1333.企业外部人力资源供给的主要渠道中,预测比较困难的是( )。

1332.关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

1331.企业人力资源供不应求,会导致( )。