1908.( )的最大优点在于可以考察被试者在没有经历过的情境中可能的行为表现。

1683.绩效考评结果的应用不包括( )。

1682.目标管理法强调( )保持一致。

1681.( )是针对员工承担工作的成果进行评定和评价。

1680.对生产工人的绩效评定,侧重于( )评估。

1679.如果单位内部人际关系氛围不够正常,且评估的目的主要用于评定员工的绩效工资,最好不要进行( )。

1678.( )的选择是整个绩效考评体系质量保证的关键前期工作。

1677.一般来说,( )会作为生产型企业的主要绩效考评指标。

1676.以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息,并确保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服务信息保存时间自服务完成之日起不少于( )年。

1675.绩效评估中最主要、最常用的主体是( )。

1674.结合政府购买服务工作的推进,在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批( )岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。