1895.面试官在见到应聘者的几分钟之内就已根据应聘表格和应聘者外貌做出是否录用判断的行为属于( )。

1696.( )是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

1695.( )有利于激发员工的企业忠诚。

1694.( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上.自愿建立的补充养老保险制度。

1693.员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

1692.( )有利于刺激员工提升自己的能力素质。

1691.从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构自行终止从事网络招聘服务的,应当提前( )日在首页显著位置持续公示有关信息。

1690.绩效计划的内容不包括( )。

1689.( )不是绩效管理系统的组成部分。

1688.关于绩效管理的说法,不正确的是( )。

1687.绩效管理环节不包括( )。