1759.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费关于培训费和违约金，做法错误的是（ ）。

2000元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为 3000元,当地最低月工资标准为 1000元。按照有关法律规定,王某的月工资应认定为( )。

1830.王某于 2016年 3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付 2016年 3月至 9月未签订书面劳动合同的第二倍工资

1829.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。

1828.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )。

1827.根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。

1826.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。

1825.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。

1824.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。

1823.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。