×
单选题
1007. 劳动争议协商的程序一般包括( )个步骤。
A
2个
B
3个
C
5个
D
6个
答案解析
正确答案：B
解析：
劳动争议协商的程序一般包括3个步骤。首先是协商，双方通过平等协商解决劳动争议；其次是调解，如果协商无法解决，可以寻求第三方进行调解；最后是仲裁，如果调解也无法解决，可以通过仲裁来做出最终裁决。所以正确答案是B。
举个例子来帮助理解，就好比你和朋友之间发生了矛盾，首先你们会进行协商，试图通过沟通解决问题；如果协商无果，可以找一个公正的朋友来帮忙调解；如果调解还是无法解决，最后可以找一个公正的人来做出最终的裁决，这就是劳动争议协商的一般程序。
举个例子来帮助理解，就好比你和朋友之间发生了矛盾，首先你们会进行协商，试图通过沟通解决问题；如果协商无果，可以找一个公正的朋友来帮忙调解；如果调解还是无法解决，最后可以找一个公正的人来做出最终的裁决，这就是劳动争议协商的一般程序。
相关题目
单选题
590.按照国家规定,生育保险待遇包括( )。
单选题
589.工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
单选题
588.按照《工伤保险条例》的规定,职工有( )情形的,视同工伤。
单选题
587.按照《工伤保险条例》的规定,职工有( )情形的,应当认定为工伤。
单选题
586.下列属于我国商业医疗保险险种的是( )。
单选题
584.( )属于不得认定为工伤或者视同工伤。
单选题
583.工伤保险的原则包括( )。
单选题
582.劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有以下情形( )的,并经审査核实的,人民法以裁定不予执行。
单选题
581.关于仲裁案卷,以下说法正确的是( )。
单选题
580.存在以下情景的( ),用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起 30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
