548. 劳动力市场工资指导价位分为( )。

48. 公共就业服务机构仅为有求职意愿的劳动者提供职业介绍服务。

47. 职业介绍人员应根据劳动者能力高低决定服务的质量。

46. 公共就业服务机构应按照服务对象的数量和工作量,配备数量适宜的职业介绍工作人员。

45. 用人推荐是指根据用人单位的招聘条件向其推荐劳动者的服务。

44. 岗位推荐是指根据劳动者的求职意愿,向其推荐岗位信息的服务。

43. 求职登记是指为有求职意愿的劳动者办理入职信息登记手续的服务。

42. 在非结构化面试服务流程中,需要编制试题,试题还应附评分参考。

41. 高级人才寻访服务机构应将筛选出的候选人名单及相关资料提交给企业,供企业选择。

40.《高级人才寻访服务规范》规定了高级人才寻访服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。

39. 高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益,遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。