依据《中华人民共和国消防法》，生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立（ ）。

《中华人民共和国职业病防治法》不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。（ ）

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，两个用人单位合并时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。（ ）

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（ ）

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（ ）

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）

《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织等。（ ）

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（ ）

凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。（ ）

对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位及从业人员共同承担。（ ）

根据《中华人民共和国消防法》规定，对于公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求擅自投入使用、经营的行为，直接给予责令停止使用、停产停业和罚款等行政处罚。（ ）