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培训课程开发通常包括( )。
激励的原则包括( )。
结尾是分析报告的结束部分,其主要作用是( )。
绩效指标设计的原则包括( )。
培训可以增强员工对组织的认同感,增强( )之间的凝聚力及团队精神。
宏观环境指的是大的社会环境,主要包括( )等。
建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是( )。
加油站单站核算反应加油站盈利能力的原则有( )。
下列不是衡量油品库存管理情况关键的因素有:( )。
下列选项中,( )属于加油站单站核算中成品油费用总额的范畴。
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