关于防爆电气设备，以下说法错误的是（ ）。

绩效管理的基本流程是（ ）。

培训的重要性包括（ ）。

课程目标规定了阶段性的学员通过课程学习以后，在（ ）等方面期望实现的程度。

培训形式包括（ ）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。

培训课程开发通常包括（ ）。

激励的原则包括（ ）。

结尾是分析报告的结束部分，其主要作用是（ ）。

绩效指标设计的原则包括（ ）。

培训可以增强员工对组织的认同感，增强（ ）之间的凝聚力及团队精神。

宏观环境指的是大的社会环境，主要包括（ ）等。