468、多选题:因哪些工作需要可以按规定登乘司机室()。

29.上班迟到“()”以内按迟到处理。

28.每名员工每月调班不得超过“()”次(调班与被调班均计入次数内)。

27.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、()三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。

26.上班、开会(含班前会),参加公司培训等集体活动迟到或早退的,每次绩效考核分数()。

25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选,不得()。

24.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的()直接确定。

23.员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于()分者,考核结果为不达标。

22.员工请事假的,每天(8小时)绩效考核分数()。

21.待岗时间一般为()个月,待岗期间只发放待岗工资(按沈阳市最低工资标准执行),无其他补贴、福利。

20.各中心/办公室给予员工中心级通报表扬及中心级批评教育的,需在()予以公布及实施。