465、多选题:()作业不需提报计划,但施工负责人须与场调或车站值班员(行车)联系并登记,经场调或值班员(行车)同意后,方可开始施工。

32.每月延长工作时间不得超过“()”小时(抢险救灾等情况除外)。

31.实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,视为“()”。

30.员工迟到或早退每次扣发月实发工资“()”元。

29.上班迟到“()”以内按迟到处理。

28.每名员工每月调班不得超过“()”次(调班与被调班均计入次数内)。

27.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、()三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。

26.上班、开会(含班前会),参加公司培训等集体活动迟到或早退的,每次绩效考核分数()。

25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选,不得()。

24.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的()直接确定。

23.员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于()分者,考核结果为不达标。