464、多选题:施工计划按时间分为()。

33.年休假在一个年度最多可分“()”次安排,每次申请天数不得少于1天(倒班员工不得少于一个班次),不得跨年度安排。

32.每月延长工作时间不得超过“()”小时(抢险救灾等情况除外)。

31.实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,视为“()”。

30.员工迟到或早退每次扣发月实发工资“()”元。

29.上班迟到“()”以内按迟到处理。

28.每名员工每月调班不得超过“()”次(调班与被调班均计入次数内)。

27.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、()三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。

26.上班、开会(含班前会),参加公司培训等集体活动迟到或早退的,每次绩效考核分数()。

25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选,不得()。

24.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的()直接确定。