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单选题
38.公司每年开展一次变更职称、职业技能等级信息工作,员工本人须携带需要变更的证书原件、复印件及()到人力资源办公室进行审核。
单选题
37.公司每年()月为员工变更学历、学位信息。
单选题
36.符合计划生育政策的员工妊娠4个月(即16周)以下流产的,休假“()”日。
单选题
35.员工一年内累计事假天数不得超过“()”个工作日。
单选题
34.员工父母(含配偶父母)、配偶、子女丧亡,丧假“()”日。
单选题
33.年休假在一个年度最多可分“()”次安排,每次申请天数不得少于1天(倒班员工不得少于一个班次),不得跨年度安排。
单选题
32.每月延长工作时间不得超过“()”小时(抢险救灾等情况除外)。
单选题
31.实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,视为“()”。
单选题
30.员工迟到或早退每次扣发月实发工资“()”元。
单选题
29.上班迟到“()”以内按迟到处理。
