447、多选题:《安全风险管理规定》中规定行车组织类风险有()。

50.新录用员工试用期间基本工资按()发放,其余工资项目按全额计算。

49.无个人()档案或档案有不良记录者,分公司将不与其签订劳动合同。

48.防暑降温费每年()月发放。

47.正式员工辞职时,须提前()天向所在部门提出书面辞职申请,期满后,在分公司企业微信中提交《辞职申请表》。

46.员工初次签订劳动合同为固定期限,一般为3年,试用期()个月。

45.在签订劳动合同前,用人部门()安排员工上岗工作。

44.根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件,本着平等自愿、协商一致的原则,公司与员工签订(),建立劳动关系,明确双方权利和义务。

43.实习生在实习期间因事、因病请假的,应按公司有关规定,及时提出()申请。

42.实习生在实习期间因事、因病请假的,应按公司有关规定,及时提出()申请。

41.离职员工将《调档函》交至人力资源办公室,人事档案管理人员依据《调档函》于()日内转出。