428、多选题:安全生产管理人员培训分为()。

19.员工岗位变动的,由()提出书面申请,按程序审批后报人力资源办公室。

18.实习生在实习期内连续请假天数超过()天者(实习期发生意外伤害除外),公司有权解除实习协议。

17.用人部门不得安排实习生独立操作设备和单独上岗,如需操作有关设备时,须经班组负责人允许,在()监督指导下进行操作。

16.用人部门()安排实习生独立操作设备和单独上岗。

15.构成二类票务事故的,视其情节轻重给予()。

14.实习生在实习期间,无故不参加实习活动,连续()天或实习期内累计()天者,分公司有权解除实习协议。

13.员工第一次续签《劳动合同书》,合同期限一般为(),第二次续签《劳动合同书》,合同期限一般为()。

12.主要负责向沈阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定、伤残程度鉴定以及工伤保险费用报销工作的部门为()。

11.月无故旷工()日(含)以内者,扣发旷工天数的基本工资、基本补贴、部分专项补(津)贴及福利(防暑降温费)。

10.请病假连续“()”日以上的,须凭市级及以上医院诊断书(原件)、病历手册(复印件)、医疗费清单(复印件)。