419、多选题:下列()是微型消防站的训练制度。

5.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为()。

4.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综合考核结果为()。

3.当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为()。

2.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到1次(含)以上警告处分的员工,当年年度综合考核结果()。

1.员工()的,年度综合考核结果等级不能评为优秀。

23.《员工绩效考核管理办法》适用于所有与分公司签订劳动合同的()级以下员工(不含中心站站长、值班主任)。

22.一年内,受警告处分两次(含)以上的,视其情节轻重给予()。

21.年累计请病、事假天数超过()天(含)以上的员工,年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。

20.员工在分公司内各部门之间发生工作调动时,员工原所在部门的考核人应当将被考核人的相关考核文件(),作为新部门的考核人在考核时的依据。

19.员工岗位变动的,由()提出书面申请,按程序审批后报人力资源办公室。