407、多选题:地铁保护区事件报告内容包括:时间、地点、()、报告人的姓名及联系电话。

17.试用期满前由员工本人做出()总结。

16.人力资源办公室制发《人事命令》,一式()份。

15.违反国家法律法规,构成刑事处罚的,给予()。

14.员工解除劳动合同包括辞职、()及劳动合同期满。

13.分公司实行劳动合同制,凡被录用者一律签订()劳动合同。

12.员工岗位变动包括晋升、平级转岗、降职(级)及()。

11.档案一般不外借,特殊情况经批准借出的,应填写《人事档案借阅审批表》,须在()内返还,并不得转借他人。

10.员工第一次续签劳动合同时,合同期限3年,()试用期。

9.公司为实习生提供免费乘坐地铁的()类员工卡。

8.违反职业道德或社会公德,服务态度恶劣,与乘客争吵、打架,损害分公司形象,情节或后果严重的,给予()。