359、单选题:当一号线消防电话主机发出告警音。按下()键,告警音消除。

8.试用期员工须提前30天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。()

7.员工初次签订劳动同为固定期限,一般为3年,试用期3个月。()

6.根据工作需要、岗位特点及拟被录用者本人条件,本着平等自愿、协商一致的原则,公司与员工签订劳动同,建立劳动关系,明确双方权利和义务。()

5.形成人事档案材料的中心、办公室或个人在材料形成之日起1个月内按要求送交人力资源办公室。()

4.待岗时间一般为6个月,待岗期间只发放待岗工资(按沈阳市最低工资标准执行),无其他补贴、福利。()

3.产育假包括产假、流产假、男员工护理假、哺乳假、计划生育手术假。()

2.如员工发生调班情况,签到人员应为实际出勤人员,并在备注中注明原排班员工。()

1.如因工作需要加班,须提前填写《加班申请表》,按程序审批后由员工所在部门/办公室留存,突发性情况须事后2个工作日内补办手续。()

4.发生工伤事故部门/办公室(即工伤员工的所属部门/办公室)主要负责人员紧急处置和现场保护;向()报告事故情况。

3.病假期间岗位工资、基本补贴发放比例描述正确的是()。