351、单选题:站台广播控制盒位于(),用于站台广播。

16.年累计请病、事假天数超过21.75天(含)以上者,年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。()

15.当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()

14.当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综考核结果等级不能评为优秀。()

13.员工年度综考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。()

12.员工考核基准分原则上为100分,得分低于60分者,考核结果为不达标。()

11.员工考核基准分原则上为100分,待岗人员考核基准分为70分。()

10.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。()

9.员工请病假、事假的,每天(8小时)考核评分-2分,考核金额-20元。()

8.试用期员工须提前30天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。()

7.员工初次签订劳动同为固定期限,一般为3年,试用期3个月。()