345、单选题:智能疏散主机安装于各车站()内,在站内发生事故时控制站内智能疏散指示灯指示安全逃生出口的方向。

3.不满一个班次工时的剩余小时数年休假,不可累积至次年。()

2.集团内部调入人员,其当年度年休假天数以调出公司剩余年休假天数计算。()

1.员工因调班增加的工时,不予补休及申报加班费。()

19.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到1次(含)以上警告处分者,当年年度综考核结果为称职(B2档)。()

18.年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。()

17.员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。()

16.年累计请病、事假天数超过21.75天(含)以上者,年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。()

15.当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()

14.当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综考核结果等级不能评为优秀。()

13.员工年度综考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。()