328、单选题:每天站台门系统运行投入使用前,站务人员要到PSL盘上手动开、关()次站台门(包括主备PSL盘),并对PSL盘上的指示灯的状态进行确认。

8.在公司级以上各类党团活动(不包括文体活动)中表现突出,经人力资源办公室确认的非专职且主要参与者,每次核评分+10分。()

7.年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。()

6.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()

5.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为不称职。()

4.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综考核结果为称职(B2档)。()

3.当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()

2.员工请流产假时,需提供医院开具的手术记录单或《批准终止中期以上妊娠证明》,无其他手续。()

1.已安排员工休年休假,员工因本人原因不休年休假的,应提供书面材料,只按正常工作期间的工资收入标准支付其工资,并视为员工自动放弃休假,不再补休。()

12.员工育儿假、产育假(含男职工护理假)休假期间扣除相应绩效工资。()

11.考核标准按照“就高不就低,同一事件不重复考核”的原则。()