325、单选题:分公司所有正式员工门禁系统使用权限范围是()。

3、单选题:员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,按()发放基本工资、基本补贴、部分专项补(津)贴及其他福利待遇,按比例扣发各项奖金。

2、单选题:()负责危险品的技术鉴定、安全管理工作。

1、单选题:根据《危险品管理办法》,乙类物品是按照《建筑设计防火规范》规定主要指乙类液体即闪点大于等于28℃并且小于60℃的液体、非甲类易燃易爆物质和()。

8.在公司级以上各类党团活动(不包括文体活动)中表现突出,经人力资源办公室确认的非专职且主要参与者,每次核评分+10分。()

7.年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。()

6.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()

5.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为不称职。()

4.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综考核结果为称职(B2档)。()

3.当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()

2.员工请流产假时,需提供医院开具的手术记录单或《批准终止中期以上妊娠证明》,无其他手续。()