生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，应立即调离原岗位重新安排工作。

**解析：** 该说法是**错误**的。 根据《中华人民共和国安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，属于严重违法行为，应当承担相应的法律责任，而不仅仅是内部行政上的“调离原岗位”。 具体法律责任包括： 1. **行政处罚**：由应急管理部门等处以上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。 2. **职业禁入**：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分，且自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 因此，“立即调离原岗位重新安排工作”这种处理方式过轻，不符合法律对于此类违法行为的惩处规定。法律强调的是**罚款、行政处分（如撤职）、行业禁入以及刑事责任**，而非简单的内部岗位调整。