根据《劳动法》规定，女职工 “四期保护”的“四期”指的是（）。

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，国家对女职工实行特殊的劳动保护，其中核心的“四期保护”是指针对女职工生理特点，在以下四个特定时期给予的特殊保护： 1. **经期**：指女性月经期间。法律规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 2. **孕期**：指女性怀孕期间。法律规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3. **产期**：指女性生育期间（即产假期间）。女职工享受不少于98天的产假，期间工资福利待遇不变。 4. **哺乳期**：指女性婴儿出生后未满一周岁的期间。法律规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 **选项分析：** * **A项**：涵盖了经期、孕期、哺乳期、产期，符合法律规定的“四期”内容，故正确。 * **B项**：少女、青年、中年、晚年属于年龄阶段划分，与劳动法中的特殊保护时期无关，故错误。 * **C项**：婚前、婚后、育前、育后属于婚姻和生育的状态描述，并非劳动法规定的特殊保护时期，故错误。 * **D项**：“婚期”不属于劳动法规定的女职工特殊劳动保护的“四期”之一，故错误。 因此，正确答案是 **A**。