单选题
135.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A
试用期
B
培训
C
保守秘密
D
工作岗位
答案解析
正确答案:D
解析:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
答案: D. 工作岗位
题目解析: 劳务派遣劳动者的劳动合同应当明确各种关键信息,以确保合同的透明和合法性。除了劳动合同法规定的必备事项外,还需要明确被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限等情况。其中,"工作岗位" 是关于被派遣劳动者具体从事的工作内容的重要信息,也应当在合同中明确。
相关知识点:
派遣劳动合同,载工作岗位等
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