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万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。”见两人争执不下，万某劝徐某说:“算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。”依据新《安全生产法》，以上人员说法正确的是（ ）。
新《安全生产法》规定，因（ ）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
新《安全生产法》中规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（ ）。
新《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（ ）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
新《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实（ ），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
依据领导干部“两个清单”，各级领导干部应依据领导干部“两个清单”，按季度督办分管专业部门的工作落实执行情况，确保安全生产工作任务按期完成。
依据领导干部“两个清单”，各级单位新成立组织机构、新增设岗位时，应在职责明确后两个月内，由新成立组织机构或新增设岗位部门完成安全责任清单的编制、修订，报本单位安委办审核、发布。
依据领导干部“两个清单”，对于领导干部，应逐项对照安全责任清单，结合职责分工，明确本岗位年度安全生产重点任务，形成年度工作任务清单。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，广泛传播安全文化百千万星火工程，积极构建全员主动参与、专业紧密协同的安全生产氛围，进而形成齐抓共管、常抓细管的安全生态。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，为从根本上解决安全意识、能力、氛围和素养方面的问题，立足基层、立足一线，大力实施安全文化百千万星火工程，培育百个示范单位、千个示范班组和万个示范现场，以点带面，以星火燎原之势在基层班组、作业现场营造良好的安全文化生态，助力安全治理能力现代化，推进公司安全生产进入高水平阶段。
