《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的一个月内到总部“说清楚”。

依据配电安规，通过传真送达的工作票，其工作许可手续应待正式工作票送到后履行。

依据配电安规，配电第一种工作票，应在工作当天送达设备运维管理单位（包括信息系统送达）。

依据配电安规，配电第一种工作票，应至少在工作（ ）送达设备运维管理单位（包括信息系统送达）。

依据配电安规，在配电线路、设备上进行公司系统的非电气专业工作（如电力通信工作等），不需要执行工作票制度。

依据配电安规，变更工作负责人或增加工作任务，若工作票签发人和工作负责人无法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明，或在数字化工作票上办理。

依据配电安规，若需变更或增设（ ），应填用新的工作票，并重新履行签发、许可手续。

依据配电安规，若需变更或增设安全措施，应填用新的工作票，并重新履行签发、许可手续。

依据配电安规，在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得（ ）同意，并在工作票上增填工作项目。

依据配电安规，需要进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作时，应增填工作票份数（按许可单位确定数量），分别经（ ）许可，并留存。

依据配电安规，若配合停电线路属于其他单位，应由检修（施工）单位事先书面申请，经配合停电线路的运维管理单位同意，并停电。