180.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监管监察部门在对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查时,发现的重大事故隐患,应当下达(),并建立信息管理台账。

1115.生产经营单位应当明确本单位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号,为从业人员有偿提供符合标准的劳动防护用品,督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。

1114.离岗六个月以上或者换岗的从业人员,应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

1113.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员,应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

1112.以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

1111.劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。

1110.生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度,制定带班考核奖惩办法,定期公布带班计划并接受从业人员监督。

1109.生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。

1108.重大或者较大风险的,应当制定专项管控方案,采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

1107.风险分级管控清单应列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。

1106.常驻协作单位入驻前,生产经营单位应当对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格进行审查后,可以开始作业。