《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

根据营销安规规定，营销服务场所应按照灭火和应急疏散预案，不定期组织消防演练，并根据演练对预案进行评估，不断完善。（ ）

营销作业人员在现场工作过程中，如遇到异常情况（如因二次回路短路、开路等情况引起相关设备误动作），应按照《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程（试行）》第8.2节相关要求执行。（ ）

根据营销安规规定，对不能立即消除的火灾隐患，各级营销部门应及时将存在的火灾隐患向本单位报告，提出整改方案，确定整改措施、期限以及责任部门。（ ）

根据营销安规规定，在配电站的带电区域内或邻近带电线路处，穿戴好绝缘工作服可以使用金属梯子。（ ）

根据营销安规规定，在供用电合同中应明确供用电双方应承担的消防安全责任。（ ）

根据营销安规规定，营销服务场所应当建立健全营销服务场所消防档案，按季度进行周期性更新。（ ）

根据营销安规规定，在配电站或高压室内搬动梯子、管子等长物，应放倒，由一人搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。在配电站的带电区域内或邻近带电线路处，禁止使用金属梯子。（ ）

根据营销安规规定，消防设施、器材应建立台帐，定期检查，记入相关记录。（ ）

根据营销安规规定，使用单梯工作时，梯与地面的斜角度约为60°。（ ）

根据营销安规规定，作业前，应进行围杆带和后备绳的试拉，无明细裂纹方可继续使用。（ ）