《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，各单位应对作出（ ）贡献的单位(集体)、个人进行奖励。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（ ）进行管控。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，（ ）是指现场作业人员在电力建设、运维检修和营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度和反事故措施等的不安全行为。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，违章按照定义分为（ ）性违章、行为性违章和装置性违章三类。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，坚持“一地有违章，各级受教育”原则，对本级单位查出的各类违章问题，均应在本单位周（月）安全例会上予以（ ），并以“通报”“便函”等方式在本单位范围内进行全面通报。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，对重复严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行（ ）经考试、考核合格后方可重新上岗。

依据《安全生产反违章工作管理办法》，各单位依托安全生产风险管控平台对进入所属生产经营区从事生产施工作业的单位、人员实施企业安全资信报备和（ ）。

国家电网公司生产现场作业“十不干”要求：（ ）不在现场的不干。

国家电网公司生产现场作业“十不干”要求：高处作业（ ）措施不完善的不干。

国家电网公司生产现场作业“十不干”要求：未在（ ）范围内的不干。