9.单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )

47、涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。()

46、单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次;一般涉密人员每3年复审一次。()

45、经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。()

44、涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。()

43、涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。()

42、国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中,在涉密岗位工作的人员。()

41、核心涉密岗位是指年产生、处理6件(项)绝密级国家秘密事项的工作岗位。()

40、承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。()

39、涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。()

38、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。()