()封闭式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

**解析：** 题干中的描述实际上是**开放式提问**的定义，而非封闭式提问。因此，该说法是**错误**的。 具体区别如下： 1. **开放式提问（Open-ended Questions）**： * **特点**：没有固定的答案，不能简单地用“是”或“否”来回答。 * **目的**：正如题干所述，旨在鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥想象能力，自由表达，从而让面试官探求应聘者的态度、观点、思维方式及综合素质。 * **示例**：“请谈谈你对未来五年的职业规划？”、“你如何看待团队合作中的冲突？” 2. **封闭式提问（Closed-ended Questions）**： * **特点**：答案范围有限，通常可以用“是”、“否”或具体的简短事实来回答。 * **目的**：主要用于确认具体事实、核实信息或缩小讨论范围，效率较高，但难以深入了解应聘者的深层想法。 * **示例**：“你是否拥有本科学历？”、“你在上一家公司工作了几年？” **结论：** 题干将“开放式提问”的特征安在了“封闭式提问”上，概念混淆，故判断为**错误**。