()工作岗位分析的作用是为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

**解析：** 工作岗位分析（Job Analysis）是人力资源管理的基础性工作，其核心目的是明确各个岗位的职责、权限、任职资格（如知识、技能、能力等）以及工作环境等要素。 通过工作岗位分析形成的**岗位说明书**和**任职资格说明书**，为以下环节提供了客观依据： 1. **招聘与选拔**：明确了“需要什么样的人”，使招聘广告更具针对性，筛选标准更加清晰，从而确保选到符合岗位要求的候选人。 2. **任用与配置**：帮助管理者了解员工能力与岗位需求的匹配度实现人岗匹配，提高用人效率。 因此，工作岗位分析确实为招聘、选拔和任用合格员工奠定了坚实的基础。题干表述正确。