()现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点。

**解析：** 这句话是**正确**的。 **详细分析如下：** 1. **人才是核心资源**：在现代企业管理中，人力资源被视为企业最重要、最活跃的第一资源。企业的竞争归根结底是人才的竞争。 2. **现代化管理的作用**：现代化的人力资源管理不仅仅是传统的人事行政工作（如考勤、发薪），更侧重于战略层面。它通过科学的人才选拔、系统的培训开发、有效的激励机制以及合理的职业规划，能够最大限度地激发员工的潜能，提高员工的工作满意度和忠诚度。 3. **赢得“制高点”的含义**：“制高点”比喻处于有利地位或优势位置。通过现代化的人力资源管理，企业能够吸引优秀人才、留住关键人才并充分发挥其价值，从而在激烈的市场竞争中建立起难以模仿的人才优势，即赢得了“人才的制高点”。 因此，现代化的人力资源管理确实是企业获取竞争优势、赢得人才制高点的关键手段。