现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括()。

**解析：** 现代面试为了更全面、准确地评估应聘者的综合素质、专业能力以及潜在的工作表现，往往不再局限于传统的“一问一答”式面谈，而是引入了多种辅助形式。这些形式旨在通过模拟实际工作场景或特定任务，观察应聘者在动态环境下的反应和能力。 具体来看： * **A. 答辩式**：通常用于考察应聘者的逻辑思维、专业知识深度以及应对质疑的能力。应聘者需要就某个课题或过往经历进行陈述，并回答考官的追问，这有助于深入挖掘其真实水平。 * **B. 案例分析**：通过提供具体的业务案例或管理难题，要求应聘者进行分析并提出解决方案。这种方式能有效评估应聘者的分析问题能力、决策能力以及专业知识的实际应用能力。 * **C. 讲演式**：要求应聘者就指定主题或自选主题进行演讲。这不仅考察其语言表达和沟通能力，还能反映其自信心、仪态仪表以及对内容的组织策划能力。 * **D. 模拟操作**：针对技术性或操作性较强的岗位，让应聘者在模拟环境中完成具体任务（如编程、机器操作、情景模拟等）。这是直接检验应聘者实际操作技能和动手能力的有效手段。 综上所述，答辩式、案例分析、讲演式和模拟操作均为现代面试中常见的辅助形式，它们与传统的面谈问答相结合，构成了多元化的评价体系。 因此，正确答案为 **ABCD**。